随着 7 月第三周的临近，全国 31 个省份的养老金调整方案将陆续揭晓，随后各地也将启动养老金调整后的补发工作。在此背景下闪电策略，不少人关注：机关事业单位退休人员因在工龄和养老金基数上具备优势，若现有养老金为 6500 元，此次能否实现 130 元的上涨？
需要明确的是，并非每位退休人员的养老金涨幅都会达到 2%。
根据人社部与财政部 7 月 10 日发布的 2025 年养老金调整通知，今年退休人员养老金的总体涨幅为 2%。不过官方明确说明，这一 2% 是以 2024 年退休人员人均养老金为基数计算得出的，它代表的是全国企业退休人员和机关事业单位退休人员的人均涨幅，而非每个退休人员的实际涨幅。这意味着，具体到个人，养老金的上涨金额和比例会因自身条件不同而存在差异。
根据养老金涨幅公式，退休人员养老金涨幅=涨钱金额÷养老金水平=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷养老金水平。所以说，每个退休人员由于涨钱金额和养老金水平不同，导致养老金涨幅因人而异。
展开剩余69%因此，机关事退人员养老金6500元，但涨幅不是简单地认为就是2%，涨钱金额并不是养老金6500×2%=130元，也就是说涨钱金额不是这样计算的，即使涨钱为130元也是一种巧合，并非是养老金乘以2%而得来的。
而实际情况是事退人员由于养老金比较高闪电策略，即使涨钱比较多，最终也会被养老金水平拉低涨幅标准，也就是说在通常情况下，事退人员涨幅大多数低于平均标准2%，上涨金额一般会低于130元。
事退人员养老金怎么增加
2016年之前，企退人员和事退人员养老金调整是分开的，也就是调整双轨制，从2016年起，全国企退和事退人员养老金调整迎来真正意义上的并轨，也就是统一采用同样的定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的办法。
也就是说不管你是企退人员还是事退人员，调整办法是一样的，一视同仁的，与退休身份无关，只与个人养老金高低、工龄长短、年龄高低以及退休地调整重点有关。
由此得出涨钱公式，涨钱金额=定额调整金额+工龄×工龄单价+养老金×挂钩比例+高龄倾斜调整金额+艰苦边远地区倾斜调整金额。
我们举例进行说明，我们假设某省2025年养老金调整细则：定额调整增加32元，养老金挂钩增加0.8%，缴费年限挂钩每满1年增加0.9元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨10元。
我们假设一位机关事退人员工龄40年，养老金6500元，不享受倾斜调整，涨钱金额=32+40×0.9+6500×0.8%=120元，涨幅120÷6500=1.8%，可见涨钱比130元少10元，涨幅1.8%比平均涨幅2%少0.2%。
但是这位事退人员如果享受倾斜调整的话，额外多涨20+10=30元，涨钱金额达到150元，比130元多20元，涨幅达到150÷6500=2.3%，比平均涨幅2%多0.3%。
综上所述
2025年养老金调整通知已公布，接着31个省份会陆续公布调整细则，并加快在7月底前完成调整补发。不过人社部和财政部公布的2%涨幅，并非是所有人的涨幅。由于事退人员养老金比较高，会导致养老金涨幅会低于2%，涨钱金额会少于养老金乘以2%，比如养老金6500元的事退人员，涨钱金额少于130元，涨幅也会少于2%。
具体涨多少？还要看地方调整细则和个人退休情况而定闪电策略，欢迎关注我们，第一时间为大家解读31个省份养老金调整细则。
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